Ambiti professionali
Competenze, esperienza, metodo.
Un insieme di competenze complementari per affiancare le imprese nella gestione delle relazioni di lavoro, nella programmazione delle risorse e nel governo dei costi, con attenzione all’equilibrio tra esigenze organizzative e sostenibilità aziendale.
01
Relazioni industriali e gestione sindacale
Gestione delle relazioni con RSU, RLS e organizzazioni sindacali territoriali; negoziazione di accordi integrativi aziendali; supporto nella gestione delle procedure relative agli ammortizzatori sociali, tra cui CIGO, CIGS e contratti di solidarietà, e delle controversie di lavoro. Un approccio che valorizza il confronto e la ricerca di soluzioni sostenibili per l’impresa.
02
Pianificazione organici e costo del lavoro
Elaborazione del budget del personale, analisi degli scostamenti, simulazioni organizzative e pianificazione dei fabbisogni di organico. Ottimizzazione dei turni e monitoraggio degli indicatori di produttività, sulla base di un’esperienza di otto anni in ruoli di responsabilità nel Gruppo TIM.
03
Ambiente e sicurezza sul lavoro (HSE)
Esperienza nel coordinamento organizzativo delle politiche di prevenzione, sicurezza e tutela ambientale, con attenzione all’integrazione dei sistemi di gestione nei processi aziendali. Le attività soggette a requisiti o abilitazioni specifiche restano affidate ai soggetti in possesso dei titoli previsti dalla normativa.
Autonomia professionale
Professionalità, autonomia e chiarezza.
Le attività riservate dalla legge sono svolte esclusivamente da professionisti in possesso dei requisiti richiesti, sulla base di specifici incarichi.
La presenza nel Network Sinergie valorizza la collaborazione tra competenze professionali autonome e non implica, di per sé, un rapporto di lavoro subordinato o una partecipazione societaria.